Volltextveröffentlichungen (8)

• openjur.de
• Justiz Rheinland-Pfalz

  § 21 Abs 1 BEEG, § 75 Abs 1 BPersVG, § 14 Abs 1 S 2 Nr 3 TzBfG
  Befristung mit Sachgrund - Dauervertretung - missbräuchliche Ausnutzung der Sachgrundbefristung

• IWW

  §§ 21 Abs. 1 BEEG, ... 14 Abs. 1 Satz 1, 2 Nr. 3 TzBfG, § 75 BPersVG, § 64 Abs. 1, 2 Buchst. b und c ArbGG, §§ 66 Abs. 1, 64 Abs. 6 ArbGG, 519, 520 ZPO, § 14 Abs. 1 Satz 2 Nr. 3 TzBfG, § 21 Abs. 1 BEEG, § 14 Abs. 1 Satz 1 TzBfG, § 69 Abs. 2 ArbGG, § 14 Abs. 2 Satz 1 TzBfG, § 14 Abs. 1 TzBfG, § 97 Abs. 1 ZPO, § 72 Abs. 2 ArbGG

 
• Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)
• ra.de
• rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)
• rechtsportal.de
• juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Wird zitiert von ... (0)Neu Zitiert selbst (5)

• BAG, 09.03.2011 - 7 AZR 728/09

  Befristung - Haushalt - Selbstverwaltungskörperschaft

  Auszug aus LAG Rheinland-Pfalz, 03.07.2014 - 2 Sa 557/13

  Aufgrund des Urteils des 7. Senats vom 09. März 2011 - 7 AZR 728/09 - zur Haushaltsbefristung seien ca. 4.000 Mitarbeiter in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis von ihr übernommen worden, dem bundesweit 2.750 offene Stellen gegenüber gestanden hätten.

  Auf die Frage, ob und inwieweit die Beklagte bundesweit im Hinblick auf die Folgen des Urteils des Bundesarbeitsgerichts vom 09. März 2011 - 7 AZR 728/09 - zur Haushaltsbefristung versucht, alle Möglichkeiten des Teilzeit- und Befristungsgesetzes auszuschöpfen, kommt es in Bezug auf den vorliegend zu beurteilenden Einzelfall nicht an.

• BAG, 12.01.2011 - 7 AZR 194/09

  Befristetes Arbeitsverhältnis - mittelbare Vertretung - Kausalzusammenhang

  Auszug aus LAG Rheinland-Pfalz, 03.07.2014 - 2 Sa 557/13

  Nur dann ist gewährleistet, dass die Einstellung des Vertreters auf der Abwesenheit des zu vertretenden Arbeitnehmers beruht ( BAG 12. Januar 2011 - 7 AZR 194/09 - Rn. 15, NZA 2011, 507 ).
• BAG, 04.05.2011 - 7 AZR 252/10

  Befristungskontrollklage - § 6 KSchG

  Auszug aus LAG Rheinland-Pfalz, 03.07.2014 - 2 Sa 557/13

  In den Dienststellen der beklagten C. findet das Bundespersonalvertretungsgesetz Anwendung, nach dessen § 75 Abs. 1 der Personalrat bei der Befristung von Arbeitsverträgen nicht mitzubestimmen hat ( BAG 04. Mai 2011 - 7 AZR 252/10 - Rn. 41, NZA 2011, 1178 ).
• BAG, 19.02.2014 - 7 AZR 260/12

  Sachgrundbefristung - Rechtsmissbrauch

  Auszug aus LAG Rheinland-Pfalz, 03.07.2014 - 2 Sa 557/13

  Zumindest regelmäßig besteht hiernach bei Vorliegen eines die Befristung an sich rechtfertigenden Sachgrunds kein gesteigerter Anlass zur Missbrauchskontrolle, wenn die in § 14 Abs. 2 Satz 1 TzBfG für die sachgrundlose Befristung bezeichneten Grenzen nicht um ein Mehrfaches überschritten sind ( BAG 19. Februar 2014 - 7 AZR 260/12 - Rn. 36 und 38, NZA-RR 2014, 408 ).
• BAG, 18.07.2012 - 7 AZR 443/09

  Vertretungsbefristung - Rechtsmissbrauchskontrolle

  Auszug aus LAG Rheinland-Pfalz, 03.07.2014 - 2 Sa 557/13

  Eine zur Unwirksamkeit der Befristung führende "Dauervertretung" liegt allenfalls dann vor, wenn der Arbeitnehmer von vornherein nicht lediglich zur Vertretung eines bestimmten, vorübergehend an der Arbeitsleistung verhinderten Arbeitnehmers eingestellt wird, sondern bereits bei Vertragsschluss beabsichtigt ist, ihn für eine zum Zeitpunkt des Vertragsschlusses noch nicht absehbare Vielzahl von Vertretungsfällen auf Dauer zu beschäftigen ( BAG 18. Juli 2012 - 7 AZR 443/09 - Rn. 18, NZA 2012, 1351 ).